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          集團公司召開2019年度總結評比動員會暨思想作風建設活動階段總結會
          發布時間:2019/11/18訪問量:11098

            11月11日下午,集團公司召開2019年度總結評比動員會暨思想作風建設活動階段總結會。集團公司總經理、黨委副書記孫啟作2019年度總結評比動員報告;集團公司副董事長、黨委副書記、紀委書記季永新作思想作風建設活動階段總結報告,通報省紀委關于對周建平的黨紀處分,并作黨風廉政建設工作報告;五個單位作了典型發言;集團公司董事長、黨委書記龔盛作重要講話。
          集團公司領導龔盛、季永新、孫啟、董學東、魏守忠、樸文浩、孫久紅、華德明,全體中層干部、各單位職工代表參加會議。季永新主持會議。會議以視頻形式召開,主會場設在集團行政樓二樓學術報告廳,撫順基地設分會場。
          孫啟作題為《高標準開展總結評比,全方位對標挖潛改進,不斷挖掘東特集團高質量發展的動力新源泉》2019年度總結評比動員報告。
          季永新作題為《強化責任擔當,加強履職盡責,以思想作風建設活動為抓手助推生產經營穩定發展》思想作風建設活動階段總結報告,并對進一步推進思想作風建設活動提出要求:一是深刻認識加強干部思想作風建設、提高干部隊伍素質的重要性和迫切性;二是加強學習提升管理,積極探索干部隊伍建設的有效途徑,有效加強干部隊伍建設;三是不斷提升干部素質,加強自身能力建設,以高效能干部隊伍助推企業長遠發展。
          上海特鋼公司辛平,撫順特鋼物流公司孫寶盛,采購管理中心劉洋,撫順特鋼總經理孫立國,集團公司副總經理、東北特鋼股份總經理華德明分別作了表態發言。
          季永新宣讀了省紀委《關于對周建平黨紀處分的情況通報》,并作黨風廉政建設工作報告,就集團黨風廉政建設工作提出要求:一要狠剎吃拿卡要之風,二要狠剎濫用職權之風,三要狠剎侵害職工利益之風,四要狠剎不重視廉潔從業要求之風。
          龔盛董事長作重要講話。他對開展2019年度總結評比工作提出總體要求。一是總結評比重點對象是班組長以上干部和管理人員、工程技術人員,廣大職工也要進行總結評比。二是總結評比重點內容是排查問題、分析原因、明確措施。三是重點要求:要嚴格按照文件規定組織實施;把問題總結到點子上,要揭批到要害;時間要服從質量。

            龔盛董事長對領導干部、管理人員思想作風建設提出要求。一是充分認識領導干部、管理人員思想作風建設對企業生產經營、建設發展的重要性。二是領導干部、管理人員要珍惜平臺、抓住機遇,為企業發展爭做貢獻。怎么才能夠好好發揮干部作用?要有積極向上的精神狀態,開拓創新的思路,務實高效的作風。同時,龔盛董事長還指出了十四種作風問題的具體表現形式。

            龔盛董事長安排部署了近期重點工作。一是深入抓好降本增效工作。要抓好分廠、基地、集團三個層面項目梳理工作;要以分廠為單位,深入開展車間、班組、崗位三個層面的項目工作。二是全力抓好產銷結構的調整。產品要向高毛利、高市場占有率調整轉移。集團層面對產品結構調整要做出規劃,兩基地近期要把產品結構調整和新產品開發作為重中之重的工作。
          季永新就貫徹落實大會精神提出要求:一是各單位要明確做好2019年度總結評比工作的任務要求,確??偨Y評比工作高質量開展;二是領導干部和管理人員要按照龔盛董事長對加強作風建設的要求,對照先進查找差距,切實轉變作風;三是堅持以效益為中心,抓好降本增效項目的梳理。

           

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